Tal parece que la
pandemia por Covid-19 fue el pretexto ideal para que iniciara una ola de
despidos en Nexus Tours, pues
amparados por esta situación, como se dio a conocer hace un par de meses, los
trabajadores mexicanos empezaron a ser “liquidados” por debajo de lo que marca
la ley y obligados a firmar “renuncias voluntarias” o “reducción salarial
voluntaria” de hasta un 50%.
Ahora que se
vislumbra una reactivación del sector turístico, decenas de empleados y
exempleados de Nexus Tours revelan
que los despidos y amenazas continúan, sin embargo, esto sólo se está dando
hacia los colaboradores mexicanos, pues denuncian desde el anonimato que tanto
los empleados de origen español, como
suizos y británicos conservan sus salarios y prestaciones al 100%.
Todo indica se
trata de un caso de despidos
injustificados y xenofobia hacia los mexicanos en tierras locales,
aprovechando la pandemia y que las instituciones legales en materia de trabajo
no están al máximo de sus capacidades por la cuarentena, lo que, a decir de
algunos afectados, ha alargado sus procesos de demanda, lo que ha impactado sus
bolsillos al no recibir ningún pago por parte de Nexus Tours.
Algunos se han
reservado de exponer los hechos por temor a represalias, sin embargo, ante la
falta de respuesta de la empresa, exempleados han empezado a manifestarse a
través de las redes sociales, invitando a otros en la misma situación a sumarse
para presionar y obtener el pago que les corresponde por ley ante un despido injustificado.
Presión jurídica
Al inicio de la cuarentena se filtró un documento, el cual es utilizado por Nexus Tours, obligando a los trabajadores a firmarlo para simular que son ellos los que solicitan que no se les pague la mitad de su sueldo, al tener que realizar “diligencias personales” por la mitad de la quincena, pese a que trabajarían la jornada completa del mes.
Dicho documento expresada también que se excluía de cualquier responsabilidad a Nexus Tours y el empleado renunciaba a su derecho de demanda por las acciones que la empresa pudiese tomar.
“Cabe aclarar que lo anterior no implica renuncia ni afectación alguna a mis Derechos, ni a mis condiciones de trabajo, en tanto que es un permiso solicitado por el suscrito, por lo que no es impuesto de forma unilateral por esa empresa, y por lo tanto expresamente hago constar que no reservo acción legal de ninguna naturaleza que ejercitar ni ahora ni en el futuro en contra de dicha empresa ni de Turismo Nexus S.A. de C.V. por lo aquí solicitado” (sic).
Sin respuesta
Hasta el momento la empresa turística no ha emitido alguna postura al respecto, mientras tanto, las filas de denunciantes se van engrosando ante el incremento de los despidos injustificados, mientras otros que han optado por aguantar al no tener otra fuente de ingresos, continúan laborando cobrando sólo el 50% de su salario real.
